Un ambulancier téléphonait au volant: Jugement

Un ambulancier avait été licencié pour avoir téléphoné plusieurs fois au volant.
Mais la cour de cassation dans son arrêt du 27 mars 2012 a cassé ce renvoi car les appels étaient occasionnels mais surtout l’employeur n’avait pas émis d’avertissement.

Rappelons qu’il s’agit d’un jugement employeur-employé.
L’usage du téléphone en conduisant est interdit et punit par la loi  (points permis et amende).

À propos de admin

Médecin anesthésiste-réanimateur, CH Montfermeil,93. Ancien directeur médical de l'institut de formation ambulancier de l'Est parisien, 93330 Neuilly/M
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2 réponses à Un ambulancier téléphonait au volant: Jugement

  1. legrand dit :

    Mr BLOT
    j ‘ai eu la chance de vous avoir eu comme professeur , je suis en conflit avec mon employeur et j’aurais voulu de l’aide de votre part
    en ma concience professionnelle lorsque je prends un patient je le fait a sa porte d ‘entree et je le raccompagne a sa porte d’entree et jamais sur le trottoir de chez lui
    De plus je transporte tous mes patients avec une prescrition medicale ambulance
    et mon reguateur ( qui est aussi mon chauffeur et mari de ma patronne ) pour gagner du temps mets les patients sur le fauteuil arriere et jamais sur le brancart car ils marchent souvent seule .Pour bien faire c’est moi qui monte sur le brancard
    Encore un dernier probleme qui me tracasse , j’ai une enfant autiste que je ramene chez elle , et je dois souvent la laisser a sa petite sœur de 12 ans , on me dit que sa mere a ecrit un courrier donnant cette permission et moi je l’ai un jour ramener jusqu’à la porte de chez elle et c’était tres loin et il neigeait abondamnetn et on me le reproche
    Qu en pensez vous
    bien a vous
    melle legrand

    • admin dit :

      C’est avec retard que je vous réponde, étant à l’autre bout du monde.
      Vous avez votre conscience tranquille mais hélas le métier d’ambulancier est perçu par certains patrons comme un commerce très lucratif avec parfois des situations illégales ( de temps en temps il y a même des « affaires » qui ressortent )
      Même si vous avez raison à 100 %, votre patron trouvera un prétexte pour vous virer (et celui la sera légal, car de temps en temps on fait une faute).
      Donc il faut ruser, ne pas être systématiquement contre ou créer votre propre société mais vous risquez de changer d’attitude ou faire faillite donc sans solution
      Bon courage
      Pierre

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